Remote
20% off

Rp78.400

Berat 0,55 kg
Dimensi 21 × 14 cm
Cetakan

Halaman

Cover

Penulis

,

Stok Produk: Tersedia

Kupon diskon, voucher belanja, gratis ongkir, diskon ongkir, dan lainnya akan muncul di halaman keranjang setelah kamu memilih judul buku yang akan dibeli. Pilih Kupon yang tersedia dan dapatkan PROMO MENARIKNYA!

Genre Buku: Penerbit:

Beli Paket Bundle!

  • Remote Rp78.400
  • Rework Rp83.300
  • Unboss Rp92.650
Beli 3 Lebih Hemat: Rp241.632

Penulis Buku The New York Times Buku Terlaris “Rework”

 

Tidak semua orang paling suka tinggal di satu tempat.

Tempat terbaik untuk hidup pelanggan pada siapa Anda dan apa yang Anda sukai.

Kantor zaman sekarang sudah menjadi produsen berbagai gangguan.

Mendukung jarak jauh orang yang paling peduli untuk menghasilkan karya terbaik di mana pun mereka berada.

Jangan sampai tertinggal!

 

“ REMOTE adalah buku yang telah ditunggu-tunggu oleh para pemimpin bisnis abad ke-21!”

-Susan Cain, penulis buku buku terlaris New York Times “Quiet”

 

Ringkasan

Apakah bekerja dari rumah – atau di mana pun selain kantor – masuk akal?

Sebagai perusahaan, membatasi perekrutan Anda pada wilayah tertentu berarti Anda tidak mendapatkan orang terbaik yang Anda bisa.

Sebagai karyawan, membatasi pencarian kerja Anda pada perusahaan dalam perjalanan yang wajar berarti Anda tidak bekerja untuk perusahaan terbaik yang Anda bisa.

Remote memberi wawasan baru tentang argumen yang sedang hangat diperdebatkan. Sambil menjelaskan tantangan dan manfaat bekerja jarak jauh, Fried dan Hansson meyakinkan bahwa kerja jarak lebih efektif di bawah satu atap.

Saat ini paradigma baru adalah “pindahkan pekerjaan ke pekerja, bukan pekerja ke tempat kerja.” Perusahaan melihat keuntungan, bekerja jarak jauh dapat meningkatkan bakat mereka, mengurangi ongkos, dan meningkatkan produktivitas.

Baik Anda seorang manajer yang resah tentang cara pekerja yang “ingin keluar” atau pekerja yang ingin meningkatkan gaya hidup sambil tetap menjadi yang terbaik secara profesional, buku ini merupakan panduan yang tepat bagi Anda!

 

Siapa Penulis Buku ini?

Jason Fried merupakan Founder dan CEO Basecamp (dulu 37 Signals), sebuah perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Chicago, serta seorang entrepreneur. Buku yang pernah ia tulis di antaranya, Rework, Remote,ItNot ShouldCrazy at Work, danDefensive Design for the Web.

David Heinemeier Hansson merupakan seorang programmer asal Denmark, pembalap serta pencipta kerangka kerja aplikasi web populer, Ruby on Rails dan wiki Instiki. Ia juga pendiri dan CTO Basecamp. Karya-karyanya antara lain, Agile Web Development with Rails , Getting Real ,Rework,Remote, danItTidak Harus Menggila di Tempat Kerja.

 

Daftar isi

 

Apresiasi Untuk Remote – I

Catatan Penulis – xi

Pendahuluan – 1

 

BAB 1 WAKTU YANG TEPAT UNTUK KERJA JARAK JAUH – 5

  • Mengapa karya tidak terjadi di tempat kerja? 7
  • Tidak perlu lagi pulang-pergi 11
  • Ini teknologi, bodoh! 15
  • Menghindari rutinitas jam 9 pagi – 5 sore 18
  • Berakhirnya monopoli kota 22
  • Kemewahan baru 25
  • Talenta tidak terikat dengan kota besar 29
  • Ini bukan masalah uang 32
  • Tapi, selalu baik 35
  • Bukan perihal “semua atau tidak sama sekali” 38
  • Tetap sebuah timbal-balik 42
  • Barangkali Anda sudah melakukannya 45

 

BAB 2 MENGHADAPI BERBAGAI DALIH – 47

  • Keajaiban hanya tersedia satu ruangan 49
  • Jika tidak melihatnya langsung, bagaimana saya tahu mereka bekerja? 52
  • Rumah penuh dengan distraksi 56
  • Hanya kantor yang bisa aman 60
  • Siapa yang akan menjawab telepon? 64
  • Perusahaan besar saja tidak melakukannya, apalagi kita? 67
  • Orang lain akan iri70
  • Bagaimana dengan kultur? 73
  • Saya butuh jawaban sekarang! 76
  • Tapi saya akan lepas kendali 80
  • Kami sudah mengeluarkan banyak uang untuk kantor ini 83
  • Itu tidak akan berhasil untuk ukuran atau industri kita 86

 

BAB 3 BAGAIMANA BERKOLABORASI JARAK JAUH – 91

  • Harus ada irisan waktu 93
  • Melihat dengan mata kepala sendiri 96
  • Semuanya terbuka 100
  • Virtual “Pendingin air” 103
  • Arus Maju 106
  • Yang penting itu karya 109
  • Bukan hanya untuk orang luar kota 111
  • Masalah sudah menanti 114
  • Jangan kebanyakan M & Ms 118

 

BAB 4 HARUS WASPADA – 123

  • Ketakutan sendirian 125
  • Masuk, keluar 128
  • Dasar-dasar Ergonomi 132
  • Jangan Sepelekan Naluri 135
  • Pos yang Sepi 139
  • Bekerja dengan Klien 143
  • Pajak, akunting, undang-undang, aduh! 147

 

BAB 5 MEREKRUT DAN MEMPERTAHANKAN YANG TERBAIK – 151

  • Dunia ini luas 153
  • Kehidupan terus berjalan 157
  • Usahakan waktu yang menyenangkan terus tercipta 161
  • Mencari manusia 165
  • Tidak ada taktik murahan 168
  • Ongkos perjuangan 173
  • Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat 177
  • Penulisan yang bagus 181
  • Ujian praktik 185
  • Bertemu langsung 188
  • Kontraktor paham seluk-beluk 192

 

BAB 6 MENGATUR PEKERJA JARAK JAUH – 195

  • Kapan waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh? 197
  • Berhentilah pembantuan kursi 200
  • Pertemuan besar dan kecil 203
  • Pelajaran dari open source 207
  • Medan permainan yang setara 211
  • Satu-satu 215
  • Menyingkirkan rintangan 218
  • Waspadai kerja berlebihan, bukan sebaliknya 222
  • Memanfaatkan kelangkaan 226

 

BAB 7 KEHIDUPAN SEBAGAI PEKERJA JARAK JAUH – 229

  • Membangun rutinitas 231
  • Pagi jarak jauh, sore hari lokal 236
  • Komputer yang berbeda 239
  • Bekerja sendirian di tengah keramaian 242
  • Tetap termotivasi 245
  • Kebebasan nomaden 250
  • Mengubah pemandangan 253
  • Waktu keluarga 256
  • Tidak ada ruang ekstra di rumah 259
  • Memastikan Anda tidak diabaikan 262

 

KESIMPULAN – 263

  • Kantor lama yang antik 265

 

Kotak perkakas jarak jauh – 269

Halaman Persembahan – 275

Terima Kasih Bagi Anda yang Membaca Buku Kami – 278

Tentang 37signals – 279

Apa Kata Mereka tentang Remote?

“Yang akan Anda sampaikan dalam Remote adalah saran-saran yang mendalam dari orang yang sukses di kancah kerja virtual. Inilah manifesto untuk membangun organisasi berbasis dan-waktu yang kaku, dan menyambut cara kerja terbaik demi dunia baru yang berani dan global. Jika organisasi Anda bertanggung jawab menjalankan tugas itu kepada Anda, buku ini wajib dibaca.

—David Allen, penulis buku laris internasional melakukan sesuatu: Seni Produktivitas Bebas Stres

 

“Remote adalah cara saya bekerja dan hidup. Sekarang saya tahu. Jika Anda bekerja di kantor, Anda perlu membaca buku yang luar biasa ini dan mengubah hidup Anda.
—Richard Florida, penulis buku laris nasional Kebangkitan Kelas Kreatif: Dan Bagaimana Ini Mengubah Pekerjaan, Waktu Luang, Komunitas, dan Kehidupan Sehari-hari

 

“Tidak lama lagi, setiap orang akan bekerja dari jauh, termasuk orang yang duduk di seberang Anda. Anda perlu membaca buku ini untuk mempersiapkan diri.
—Kevin Kelly, kontributor senior majalah Wire dan penulis What Technology Wants

 

“Tinggalkan kantor Anda di kantor. Lepaskan perjalanan pulang-pergi yang melelahkan.Singkirkan bilik-bilik tempat kerja yang membosankan dan buang kultur korporat yang tidak memberi ruang untuk individualitas. Dengan cerdas, meyakinkan, dan jelas, Remote menawarkan masa depan yang lebih produktif, memuaskan, dan tidak bergantung pada kantor. Masa depan yang lebih baik untuk semuanya (yah, kecuali para tuan tanah yang komersial).
—Adam L. Penenberg, penulis Viral Loop: Dari Facebook ke Twitter, Bagaimana Bisnis Tercerdas Saat Ini Menumbuhkan Diri Sendiri

 

“Menunjukkan betapa kerja jarak jauh dari kebosanan dan bebas melepaskan kreativitas dan produktivitas yang tidak terjadi sebelumnya. Saya akan membeli buku ini untuk saya hadiahkan kepada atasan saya!
—James McQuivery, PhD, wakil pimpinan dan analis utama di Forest Research, Penulis Digital Disruption: Unleashing the Next Wave of Innovation

 

“Sama seperti pada tahun 1970-an, ketika kita tidak bisa membayangkan ada ponsel yang berukuran lebih kecil dari panggangan roti, sebagian perusahaan masih yakin bahwa karyawan tidak dapat memberikan performa yang baik untuk mereka tidak muncul di kantor. Kerja virtual adalah gelombang masa depan. Jason dan David sangat hebat dalam mengajar praktik terbaik bagi karyawan maupun atasan.
—Pamela Slim, penulis Escape from Cubicle Nation: Dari Tahanan Perusahaan Menjadi Pengusaha yang Berkembang

 

“Jason dan David memberikan argumen yang meyakinkan tentang keuntungan kerja jarak jauh, baik dari perspektif manajer maupun pekerja. Kerja jarak jauh memberikan kekuatan untuk membentuk dan membantu kehidupan kita sendiri, maka buku ini adalah peta jalan untuk melakukan.
—Batang Penelope, penulis Brazen Careerist: Aturan Baru untuk Sukses

 

“Desentralisasi tempat kerja bukan lagi umpan bagi para futuris, ia adalah realitas sehari-hari. Remote is playbook yang padat-wawasan untuk berjuang dalam dekade depan dan seterusnya.
—Todd Henry, penulis Kreasi yang Tidak Disengaja: Cara Menjadi Brilian dalam Sekejap

 

Remote menunjukkan cara untuk menunjukkan hambatan besar dalam melakukan pekerjaan yang kita inginkan, bersama orang-orang yang cocok dengan kita, dalam cara yang paling memuaskan dan menguntungkan – buku ini adalah tiket untuk mencapai kebebasan yang sebenarnya!”
—John Jantsch, penulis Duct Tape Marketing: Panduan Pemasaran Bisnis Kecil Paling Praktis di Dunia

 

Remote bukan kotak perkakas yang luar biasa.Ia kaya dengan wawasan yang memesona tentang kerja sama, inovasi, dan pemikiran manusia.
—Leo Babauta, penulis Zen Habits: Buku Pegangan Kehidupan

 

“Bekerja jarak jauh ( remote ) sekarang menjadi melekat bagi kita semua. Buku Remote membahas kekosongan pengetahuan atau jiwa Budaya remote yang harus di jiwai banyak orang saat ini. Membahas dari sisi budaya; waspada menghadapi berbagai dalih, kesulitan; kerja sama jarak jauh; Pekerja jarak jauh hingga kehidupan para pekerjanya. Jika Anda masih bekerja di kantor, maka buku ini lampu penerang yang akan mengubah hidup Anda. “
Onno W. Purbo, Pakar Teknologi Informasi Indonesia

Isi Buku

  1. Waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh
  2. Menghadapi berbagai dalih
  3. Bagaimana berkolaborasi jarak jauh
  4. Hal yang harus diwaspadai saat bekerja jarak jauh
  5. Merekrut dan mempertahankan yang terbaik
  6. Pekerja jarak jauh
  7. Kehidupan sebagai pekerja jarak jauh

 

5 Alasan Mengapa Harus Remote

  1. Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat
  2. Sebagian besar pekerjaaan tidak menghasilkan hal besar berikutnya
  3. Sebagian besar pekerjaan tidak terjadi di tempat kerja
  4. Evaluasi dilakukan berdasarkan hasil, bukan kehadiran
  5. Politik kantor dapat dihindari melalui transparasi.

 

Keunggulan Buku

  1. Ditulis oleh penulis Buku Terlaris New York Times , Jason Fried dan David Henemeier Hansson
  2. Menjelaskan tantangan dan manfaat tak terduga dari bekerja jarak jauh
  3. Tips berisi praktis bekerja jarak jauh secara profesional dan cara membina waktu dengan keluarga
  4. Jason Fried dan David Henemeier Hansson merupakan Founder Basecamp dan sudah berpengalaman dalam pekerja jarak jauh

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Remote”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Back to top